FromSoft aumenta gli stipendi in risposta alla tendenza dei licenziamenti nel settore

Contromossa di FromSoftware: aumenti salariali in mezzo ai licenziamenti nel settore

Mentre l'industria dei giochi è alle prese con licenziamenti diffusi nel 2024, FromSoftware, il celebre creatore di Dark Souls e Elden Ring, ha intrapreso una strada diversa. Lo studio ha recentemente annunciato un significativo aumento salariale per i neolaureati assunti.

Aumento dello stipendio dei laureati di FromSoftware: un aumento dell'11,8%

A partire da aprile 2025, i neolaureati assunti riceveranno uno stipendio mensile di ¥ 300.000, un sostanziale aumento dell'11,8% rispetto ai precedenti ¥ 260.000. In un comunicato stampa datato 4 ottobre 2024, FromSoftware ha dichiarato il proprio impegno per un ambiente di lavoro gratificante che favorisca la crescita dei dipendenti e contribuisca alla creazione di giochi emotivamente risonanti e di valore. Questo aumento di stipendio riflette direttamente questo impegno.

Nel 2022, FromSoftware ha dovuto affrontare critiche relative agli stipendi relativamente bassi rispetto ad altri studi giapponesi, nonostante il suo successo globale. Lo stipendio medio annuo riportato di 3,41 milioni di yen (circa 24.500 dollari) è stato notato da alcuni dipendenti come insufficiente a coprire l'alto costo della vita di Tokyo. Questo aggiustamento mira ad allineare i compensi di FromSoftware agli standard del settore, rispecchiando aumenti simili presso aziende come Capcom, che sta aumentando gli stipendi iniziali del 25% a ¥ 300.000 entro l'inizio dell'anno fiscale 2025.

L'industria del gioco in Giappone: in contrasto con i licenziamenti occidentali

L'industria globale dei giochi ha vissuto un 2024 tumultuoso, con livelli di licenziamenti senza precedenti che hanno colpito migliaia di dipendenti di importanti aziende come Microsoft, Sega of America e Ubisoft, nonostante i profitti record. Oltre 12.000 posti di lavoro sono stati tagliati in tutto il mondo, superando il totale di 10.500 del 2023. Mentre gli studi occidentali hanno citato come ragioni l'incertezza economica e le fusioni, il Giappone ha ampiamente evitato questa tendenza.

Questa stabilità in Giappone è in gran parte attribuita alle forti leggi sul lavoro e alla cultura aziendale. A differenza del "lavoro a volontà" prevalente negli Stati Uniti, le tutele dei lavoratori e le limitazioni sui licenziamenti ingiusti del Giappone creano barriere significative ai licenziamenti di massa.

Questa tendenza agli aumenti salariali si estende oltre FromSoftware. Sega ha implementato un aumento salariale del 33% nel febbraio 2023, seguito da aumenti simili presso Atlus (15%) e Koei Tecmo (23%). Anche con profitti inferiori nel 2022, Nintendo si è impegnata ad aumentare lo stipendio del 10%. Queste mosse potrebbero essere una risposta alla spinta del Primo Ministro Fumio Kishida per aumenti salariali a livello nazionale per combattere l'inflazione e migliorare le condizioni di lavoro.

Tuttavia, le sfide rimangono. Sono comuni orari di lavoro lunghi, che spesso superano le 12 ore al giorno per sei giorni alla settimana, con un impatto particolare sui lavoratori a contratto vulnerabili i cui contratti potrebbero non essere rinnovati senza essere classificati come licenziamenti.

In conclusione, mentre il 2024 ha visto licenziamenti globali da record nel settore dei giochi, l'approccio del Giappone, compresi aumenti salariali e maggiori tutele del lavoro, ha finora protetto la sua forza lavoro dal peggiore dei tagli. Resta da vedere la sostenibilità a lungo termine di questo approccio nel contesto delle crescenti pressioni economiche globali.