Itinaas ng FromSoft ang Mga Sahod Laban sa Trend ng Industriya ng mga Pagtanggal

FromSoftware's Counter-Move: Pagtaas ng suweldo sa gitna ng mga pagtatanggal sa industriya

Habang nakikipagbuno ang industriya ng gaming sa malawakang pagtanggal sa trabaho sa 2024, ang FromSoftware, ang kilalang tagalikha ng Dark Souls at Elden Ring, ay tumahak ng ibang landas. Kamakailan ay inanunsyo ng studio ang malaking pagtaas ng suweldo para sa mga bagong graduate hire.

Mula sa Graduate Salary Increase ng Software: Isang 11.8% na Pagtaas

Simula Abril 2025, ang mga bagong graduate hire ay makakatanggap ng buwanang suweldo na ¥300,000, isang malaking 11.8% na pagtaas mula sa dating ¥260,000. Sa isang press release na may petsang Oktubre 4, 2024, ipinahayag ng FromSoftware ang pangako nito sa isang kasiya-siyang kapaligiran sa trabaho na nagpapaunlad ng paglaki ng empleyado at nag-aambag sa paglikha ng emosyonal at mahahalagang laro. Direktang sinasalamin ng pagtaas ng suweldo na ito ang pangakong ito.

Noong 2022, hinarap ng FromSoftware ang mga batikos tungkol sa medyo mababang suweldo kumpara sa iba pang Japanese studio, sa kabila ng tagumpay nito sa buong mundo. Ang naiulat na average na taunang suweldo na ¥3.41 milyon (humigit-kumulang $24,500) ay napansin ng ilang empleyado bilang hindi sapat upang mabayaran ang mataas na halaga ng pamumuhay ng Tokyo. Nilalayon ng pagsasaayos na ito na iayon ang kompensasyon ng FromSoftware sa mga pamantayan ng industriya, na sumasalamin sa mga katulad na pagtaas sa mga kumpanya tulad ng Capcom, na nagpapalaki ng mga panimulang suweldo ng 25% hanggang ¥300,000 sa pagsisimula ng 2025 na taon ng pananalapi nito.

Industriya ng Gaming ng Japan: Isang Kabaligtaran sa Western Layoffs

Ang pandaigdigang industriya ng paglalaro ay nakaranas ng magulong 2024, na may hindi pa nagagawang antas ng mga tanggalan sa trabaho na nakakaapekto sa libu-libong empleyado sa mga pangunahing kumpanya tulad ng Microsoft, Sega of America, at Ubisoft, sa kabila ng record na kita. Mahigit 12,000 trabaho ang natanggal sa buong mundo, na lumampas sa kabuuang 10,500 noong 2023. Bagama't binanggit ng mga Western studio ang kawalan ng katiyakan sa ekonomiya at mga pagsasanib bilang mga dahilan, higit na iniiwasan ng Japan ang trend na ito.

Ang katatagan na ito sa Japan ay higit na nauugnay sa matibay na batas sa paggawa at kultura ng korporasyon. Hindi tulad ng "at-will employment" na laganap sa US, ang mga proteksiyon ng manggagawa ng Japan at mga limitasyon sa hindi patas na pagpapaalis ay nagdudulot ng malaking hadlang sa malawakang tanggalan.

Ang trend na ito ng pagtaas ng suweldo ay lumampas sa FromSoftware. Nagpatupad ang Sega ng 33% na pagtaas ng sahod noong Pebrero 2023, na sinundan ng mga katulad na pagtaas sa Atlus (15%) at Koei Tecmo (23%). Kahit na may mas mababang kita sa 2022, ang Nintendo ay nakatuon sa isang 10% na pagtaas ng suweldo. Ang mga hakbang na ito ay maaaring tugon sa pagtulak ni Punong Ministro Fumio Kishida para sa pagtaas ng sahod sa buong bansa upang labanan ang inflation at mapabuti ang mga kondisyon sa pagtatrabaho.

Gayunpaman, nananatili ang mga hamon. Ang mahabang oras ng pagtatrabaho, kadalasang lumalampas sa 12 oras sa isang araw sa loob ng anim na araw sa isang linggo, ay karaniwan, partikular na nakakaapekto sa mga mahihinang kontratang manggagawa na ang mga kontrata ay maaaring hindi ma-renew nang hindi nauuri bilang mga tanggalan.

Sa konklusyon, habang ang 2024 ay nakakita ng record-breaking na mga pandaigdigang tanggalan sa industriya ng pasugalan, ang diskarte ng Japan, kabilang ang pagtaas ng suweldo at mas malakas na proteksyon sa paggawa, ay sa ngayon ay naprotektahan ang mga manggagawa nito mula sa pinakamasama sa mga pagbawas. Ang pangmatagalang sustainability ng diskarteng ito sa gitna ng tumitinding pang-ekonomiyang pressure ay nananatiling makikita.