FromSoft aumenta salários contra a tendência de demissões do setor

Contra-ataque da FromSoftware: aumentos salariais em meio a demissões no setor

Enquanto a indústria de jogos enfrenta demissões generalizadas em 2024, FromSoftware, o célebre criador de Dark Souls e Elden Ring, seguiu um caminho diferente. O estúdio anunciou recentemente um aumento salarial significativo para novas contratações de graduados.

Aumento salarial dos graduados da FromSoftware: um aumento de 11,8%

A partir de abril de 2025, os novos recém-formados receberão um salário mensal de ¥ 300.000, um aumento substancial de 11,8% em relação aos ¥ 260.000 anteriores. Em um comunicado de imprensa datado de 4 de outubro de 2024, a FromSoftware declarou seu compromisso com um ambiente de trabalho gratificante que promova o crescimento dos funcionários e contribua para a criação de jogos valiosos e com ressonância emocional. Este aumento salarial reflete diretamente esse compromisso.

Em 2022, a FromSoftware enfrentou críticas sobre salários relativamente baixos em comparação com outros estúdios japoneses, apesar de seu sucesso global. O salário médio anual relatado de ¥ 3,41 milhões (aproximadamente US$ 24.500) foi considerado por alguns funcionários como insuficiente para cobrir o alto custo de vida de Tóquio. Este ajuste visa alinhar a remuneração da FromSoftware com os padrões da indústria, refletindo aumentos semelhantes em empresas como a Capcom, que está aumentando os salários iniciais em 25%, para ¥ 300.000, no início do ano fiscal de 2025.

A indústria de jogos do Japão: um contraste com as demissões ocidentais

A indústria global de jogos viveu um 2024 tumultuado, com níveis sem precedentes de demissões afetando milhares de funcionários em grandes empresas como Microsoft, Sega of America e Ubisoft, apesar dos lucros recordes. Mais de 12.000 empregos foram cortados em todo o mundo, superando o total de 10.500 de 2023. Embora os estúdios ocidentais tenham citado a incerteza económica e as fusões como razões, o Japão evitou largamente esta tendência.

Essa estabilidade no Japão é em grande parte atribuída a fortes leis trabalhistas e à cultura corporativa. Ao contrário do “emprego à vontade” predominante nos EUA, as proteções aos trabalhadores do Japão e as limitações ao despedimento sem justa causa criam barreiras significativas às demissões em massa.

Essa tendência de aumentos salariais vai além da FromSoftware. A Sega implementou um aumento salarial de 33% em fevereiro de 2023, seguido por aumentos semelhantes na Atlus (15%) e Koei Tecmo (23%). Mesmo com lucros menores em 2022, a Nintendo se comprometeu com um aumento salarial de 10%. Estas medidas podem ser uma resposta ao impulso do primeiro-ministro Fumio Kishida por aumentos salariais em todo o país para combater a inflação e melhorar as condições de trabalho.

No entanto, os desafios permanecem. Longas horas de trabalho, muitas vezes excedendo 12 horas por dia durante seis dias por semana, são comuns, afetando particularmente os trabalhadores contratados vulneráveis, cujos contratos não podem ser renovados sem serem classificados como demissões.

Concluindo, embora 2024 tenha testemunhado demissões globais recordes na indústria de jogos, a abordagem do Japão, incluindo aumentos salariais e proteções trabalhistas mais fortes, até agora protegeu sua força de trabalho dos piores cortes. A sustentabilidade a longo prazo desta abordagem no meio das crescentes pressões económicas globais ainda está por ser vista.