FromSoft aumenta los salarios frente a la tendencia de despidos de la industria

La contramedida de FromSoftware: aumentos salariales en medio de despidos en la industria

Mientras la industria del juego se enfrenta a despidos generalizados en 2024, FromSoftware, el célebre creador de Dark Souls y Elden Ring, ha tomado un camino diferente. El estudio anunció recientemente un aumento salarial significativo para los nuevos graduados contratados.

Aumento salarial para graduados de FromSoftware: un aumento del 11,8 %

A partir de abril de 2025, los nuevos graduados contratados recibirán un salario mensual de ¥300.000, un aumento sustancial del 11,8 % con respecto a los ¥260.000 anteriores. En un comunicado de prensa del 4 de octubre de 2024, FromSoftware manifestó su compromiso con un entorno de trabajo gratificante que fomente el crecimiento de los empleados y contribuya a la creación de juegos valiosos y con resonancia emocional. Este aumento salarial refleja directamente este compromiso.

En 2022, FromSoftware enfrentó críticas por salarios relativamente bajos en comparación con otros estudios japoneses, a pesar de su éxito global. Algunos empleados consideraron que el salario anual promedio informado de 3,41 millones de yenes (aproximadamente 24.500 dólares) era insuficiente para cubrir el alto costo de vida de Tokio. Este ajuste tiene como objetivo alinear la compensación de FromSoftware con los estándares de la industria, reflejando aumentos similares en compañías como Capcom, que está aumentando los salarios iniciales en un 25% a ¥300,000 al comienzo de su año fiscal 2025.

La industria del juego en Japón: un contraste con los despidos occidentales

La industria mundial del juego experimentó un año 2024 tumultuoso, con niveles sin precedentes de despidos que afectaron a miles de empleados en importantes empresas como Microsoft, Sega of America y Ubisoft, a pesar de las ganancias récord. Se eliminaron más de 12.000 puestos de trabajo en todo el mundo, superando el total de 10.500 de 2023. Mientras que los estudios occidentales citaron la incertidumbre económica y las fusiones como razones, Japón evitó en gran medida esta tendencia.

Esta estabilidad en Japón se atribuye en gran medida a unas leyes laborales y una cultura corporativa sólidas. A diferencia del "empleo a voluntad" que prevalece en los EE. UU., las protecciones laborales y las limitaciones al despido injustificado en Japón crean barreras importantes a los despidos masivos.

Esta tendencia de aumentos salariales se extiende más allá de FromSoftware. Sega implementó un aumento salarial del 33% en febrero de 2023, seguido de aumentos similares en Atlus (15%) y Koei Tecmo (23%). Incluso con menores ganancias en 2022, Nintendo se comprometió a un aumento salarial del 10%. Estas medidas pueden ser una respuesta al impulso del Primer Ministro Fumio Kishida para aumentar los salarios a nivel nacional para combatir la inflación y mejorar las condiciones laborales.

Sin embargo, persisten desafíos. Las largas jornadas de trabajo, que a menudo superan las 12 horas al día durante seis días a la semana, son comunes, lo que afecta especialmente a los trabajadores subcontratados vulnerables cuyos contratos no pueden renovarse sin ser clasificados como despidos.

En conclusión, si bien en 2024 se produjeron despidos mundiales sin precedentes en la industria del juego, el enfoque de Japón, que incluye aumentos salariales y protecciones laborales más sólidas, hasta ahora ha protegido a su fuerza laboral de los peores recortes. Aún está por verse la sostenibilidad a largo plazo de este enfoque en medio de las crecientes presiones económicas globales.