FromSoft ছাঁটাইয়ের শিল্প প্রবণতার বিরুদ্ধে বেতন বাড়ায়

সফ্টওয়্যারের কাউন্টার-মুভ থেকে: শিল্প ছাঁটাইয়ের মধ্যে বেতন বৃদ্ধি

যখন গেমিং ইন্ডাস্ট্রি 2024 সালে ব্যাপক ছাঁটাইয়ের সাথে লড়াই করছে, ফ্রম সফটওয়্যার, ডার্ক সোলস এবং এলডেন রিং এর বিখ্যাত নির্মাতা, একটি ভিন্ন পথ বেছে নিয়েছেন। স্টুডিও সম্প্রতি নতুন স্নাতক নিয়োগের জন্য উল্লেখযোগ্য বেতন বৃদ্ধির ঘোষণা করেছে।

সফ্টওয়্যার থেকে স্নাতক বেতন বৃদ্ধি: একটি 11.8% বুস্ট

এপ্রিল 2025 থেকে, নতুন স্নাতক নিয়োগকারীরা ¥300,000 এর মাসিক বেতন পাবেন, যা আগের ¥260,000 এর থেকে উল্লেখযোগ্য 11.8% বৃদ্ধি পেয়েছে। 4 অক্টোবর, 2024 তারিখের একটি প্রেস রিলিজে, FromSoftware একটি পুরস্কৃত কাজের পরিবেশের প্রতি তার প্রতিশ্রুতি জানিয়েছে যা কর্মীদের বৃদ্ধিকে উৎসাহিত করে এবং আবেগগতভাবে অনুরণিত এবং মূল্যবান গেম তৈরিতে অবদান রাখে। এই বেতন বৃদ্ধি সরাসরি এই অঙ্গীকার প্রতিফলিত করে।

2022 সালে, ফ্রম সফটওয়্যার বিশ্বব্যাপী সাফল্য সত্ত্বেও অন্যান্য জাপানি স্টুডিওর তুলনায় তুলনামূলকভাবে কম বেতন নিয়ে সমালোচনার সম্মুখীন হয়েছিল। রিপোর্ট করা গড় বার্ষিক বেতন ¥3.41 মিলিয়ন (প্রায় $24,500) কিছু কর্মচারী টোকিওর উচ্চ জীবনযাত্রার ব্যয় মেটানোর জন্য অপর্যাপ্ত বলে উল্লেখ করেছেন। এই সমন্বয়ের লক্ষ্য হল ফ্রম সফটওয়্যারের ক্ষতিপূরণকে শিল্পের মানগুলির সাথে সারিবদ্ধ করা, ক্যাপকমের মতো কোম্পানিতে একই রকম বৃদ্ধির প্রতিফলন ঘটানো, যা তার 2025 অর্থবছরের শুরুতে 25% দ্বারা 300,000 ¥ 300,000 পর্যন্ত প্রারম্ভিক বেতন বৃদ্ধি করছে৷

জাপানের গেমিং ইন্ডাস্ট্রি: ওয়েস্টার্ন ছাঁটাইয়ের বিপরীতে

বিশ্বব্যাপী গেমিং ইন্ডাস্ট্রি 2024 সালের অস্থিরতার সম্মুখীন হয়েছে, রেকর্ড মুনাফা থাকা সত্ত্বেও মাইক্রোসফ্ট, সেগা অফ আমেরিকা এবং ইউবিসফ্টের মতো বড় কোম্পানির হাজার হাজার কর্মী ছাঁটাইয়ের অভূতপূর্ব মাত্রার সাথে। বিশ্বব্যাপী 12,000 টিরও বেশি চাকরি কাটা হয়েছে, যা 2023-এর মোট 10,500 ছাড়িয়ে গেছে। যদিও পশ্চিমা স্টুডিওগুলি অর্থনৈতিক অনিশ্চয়তা এবং একীভূতকরণকে কারণ হিসেবে উল্লেখ করেছে, জাপান মূলত এই প্রবণতাকে এড়িয়ে গেছে।

জাপানে এই স্থিতিশীলতা মূলত শক্তিশালী শ্রম আইন এবং কর্পোরেট সংস্কৃতির জন্য দায়ী। মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে প্রচলিত "ইচ্ছা কর্মসংস্থান" এর বিপরীতে, জাপানের কর্মীদের সুরক্ষা এবং অন্যায্য বরখাস্তের সীমাবদ্ধতা ব্যাপকভাবে ছাঁটাইয়ের ক্ষেত্রে উল্লেখযোগ্য বাধা তৈরি করে৷

বেতন বৃদ্ধির এই প্রবণতা FromSoftware এর বাইরেও প্রসারিত। সেগা ফেব্রুয়ারী 2023-এ 33% মজুরি বৃদ্ধি কার্যকর করেছে, তারপরে Atlus (15%) এবং Koei Tecmo (23%) এ একই রকম বৃদ্ধি পেয়েছে। এমনকি 2022 সালে কম লাভের সাথেও, নিন্টেন্ডো 10% বেতন বৃদ্ধির প্রতিশ্রুতিবদ্ধ। এই পদক্ষেপগুলি মূল্যস্ফীতি মোকাবেলা এবং কাজের অবস্থার উন্নতির জন্য দেশব্যাপী মজুরি বৃদ্ধির জন্য প্রধানমন্ত্রী ফুমিও কিশিদার চাপের প্রতিক্রিয়া হতে পারে৷

তবে, চ্যালেঞ্জ রয়ে গেছে। দীর্ঘ কর্মঘণ্টা, প্রায়ই সপ্তাহে ছয় দিনের জন্য দিনে 12 ঘন্টা অতিক্রম করে, এটি সাধারণ, বিশেষ করে দুর্বল চুক্তি কর্মীদের প্রভাবিত করে যাদের চুক্তি ছাঁটাই হিসাবে শ্রেণীবদ্ধ না করে পুনর্নবীকরণ করা যেতে পারে।

উপসংহারে, যেখানে 2024 গেমিং শিল্পে রেকর্ড-ব্রেকিং বৈশ্বিক ছাঁটাই দেখেছে, জাপানের পদ্ধতি, যার মধ্যে বেতন বৃদ্ধি এবং শক্তিশালী শ্রম সুরক্ষা রয়েছে, এখনও পর্যন্ত তার কর্মীবাহিনীকে সবচেয়ে খারাপ কাট থেকে রক্ষা করেছে। ক্রমবর্ধমান বৈশ্বিক অর্থনৈতিক চাপের মধ্যে এই পদ্ধতির দীর্ঘমেয়াদী স্থায়িত্ব দেখা বাকি।