"दो बिंदु संग्रहालय में स्टाफ एक्सपी को बढ़ावा देने के लिए त्वरित टिप्स"

*टू प्वाइंट म्यूजियम *में, हर स्टाफ सदस्य, विशेषज्ञों और सहायकों से लेकर चौकीदार और सुरक्षा गार्ड तक, संग्रहालय को सुचारू रूप से चलाने के लिए एक आवश्यक भूमिका निभाता है। जैसा कि स्टाफ के सदस्य अनुभव प्राप्त करते हैं (एक्सपी), वे बेहतर कौशल को अनलॉक करते हैं और अपनी नौकरियों में अधिक कुशल हो जाते हैं। यहाँ एक व्यापक मार्गदर्शिका है कि कैसे *दो बिंदु संग्रहालय *में स्टाफ XP को जल्दी से समतल करने के लिए।

1। स्टाफ असाइनमेंट

आपके प्रत्येक स्टाफ के सदस्य के पास एक विशेषता है, खासकर यदि वे काम पर रखने पर योग्यता के साथ आते हैं। कर्मचारी लगातार अपने अनुभव का निर्माण करते हैं, धीरे -धीरे, इसलिए उन्हें उन भूमिकाओं में रखना जो उनके कौशल से मेल खाते हैं, एक्सपी को प्रभावी ढंग से बनाने के लिए महत्वपूर्ण है।

उदाहरण के लिए, यदि किसी विशेषज्ञ के पास वाक्पटु विशेषता है, तो उन्हें पर्यटन का नेतृत्व करने के लिए असाइन करना आदर्श है। यह न केवल उनके एक्सपी का निर्माण करता है, बल्कि आगंतुक सगाई और ज्ञान को अधिकतम करता है, जिससे एक जीत की स्थिति पैदा होती है।

इसी तरह, सहायकों को उन क्षेत्रों में रखा जाना चाहिए जो उनके लक्षणों और प्रतिभाओं के अनुरूप हैं। यदि ग्राहक सेवा में एक सहायक उत्कृष्टता प्राप्त करता है, तो उन्हें एक विपणन कार्यालय में दूर जाने के बजाय मेहमानों के साथ बातचीत करने वाले संग्रहालय के फर्श पर होना चाहिए।

2। ट्रेन स्टाफ नियमित रूप से

प्रशिक्षण कर्मचारियों की प्रभावशीलता में सुधार करने के लिए एक सीधा रास्ता है, भले ही इसका मतलब है कि वे अस्थायी रूप से संग्रहालय के फर्श से दूर हैं। जबकि प्रशिक्षण स्वयं *दो बिंदु संग्रहालय *में XP नहीं कमाता है, यह कर्मचारियों को अपनी भूमिकाओं में प्रगति करने की अनुमति देकर भविष्य के अनुभव लाभ की क्षमता को खोलता है।

एक प्रशिक्षण कक्ष का निर्माण और नियमित प्रशिक्षण सत्र शेड्यूलिंग यह सुनिश्चित करता है कि कर्मचारी नए कौशल सीखें या मौजूदा लोगों को बढ़ाएं, जिससे समय के साथ अधिक कुशल कार्यबल हो। प्रशिक्षण के दौरान एक योग्यता चुनना जो उनकी नौकरी की जिम्मेदारियों के साथ संरेखित करता है, उन्हें काम पर लौटने के बाद अपने XP को अधिक तेज़ी से बढ़ाने में मदद करेगा।

3। अभियान

हालांकि अभियान कर्मचारियों को संग्रहालय से दूर ले जाते हैं, वे XP और स्तर को प्राप्त करने का एक शानदार तरीका हैं। यह विशेष रूप से सच है जब मानचित्र के क्षेत्रों का दौरा करना जो कुछ स्टाफ सदस्यों के लिए उच्च XP पुरस्कार प्रदान करता है।

कार्गो आइटम "एक्सपी-डिशन जर्नल" एक्सपीपी एक्सपी को 15% तक बढ़ाता है और जब भी यात्रा पर कर्मचारियों को भेजते हैं, तो विचार किया जाना चाहिए। यदि किसी अन्य महत्वपूर्ण वस्तुओं की आवश्यकता नहीं है, तो जर्नल का उपयोग करने से एक्सपी लाभ में काफी वृद्धि हो सकती है।

4। अपने कर्मचारियों को खुश रखें

एक खुश कर्मचारी एक उत्पादक है। दुखी, थका हुआ, या ओवरवर्क किए गए कर्मचारियों को बार -बार ब्रेक छोड़ने या लेने की अधिक संभावना है। सुनिश्चित करें कि आपके पास ओवरवर्किंग को रोकने के लिए कर्मचारियों की सही संख्या है, लेकिन इतने सारे नहीं हैं कि वे निष्क्रिय हो जाते हैं। याद रखें, प्रशिक्षण से वेतन की उम्मीदें बढ़ जाती हैं, इसलिए कर्मचारियों की संतुष्टि बनाए रखने के लिए अपने वित्त पर नज़र रखें।

इन रणनीतियों का पालन करके, आप जल्दी से XP प्राप्त कर सकते हैं और अपने कर्मचारियों को समतल कर सकते हैं, जिससे एक बेहतर संग्रहालय अनुभव हो सकता है। अधिक युक्तियों और गाइडों के लिए, हमारे अन्य संसाधनों का पता लगाना सुनिश्चित करें!

*दो बिंदु संग्रहालय अब उपलब्ध है।*