"Schnelle Tipps, um das Personal XP in Two Point Museum zu steigern"

In *Two Point Museum *spielt jeder Mitarbeiter, von Experten und Assistenten bis hin zu Hausmeistern und Sicherheitsbeamten, eine wesentliche Rolle, um sicherzustellen, dass das Museum reibungslos verläuft. Wenn die Mitarbeiter Erfahrung sammeln (XP), schalten sie bessere Fähigkeiten frei und werden in ihrer Arbeit effizienter. Hier ist ein umfassender Leitfaden, wie Sie das Personal XP schnell in *Two Point Museum *aufgeben können.

1. Mitarbeiterzuordnungen

Jeder Ihrer Mitarbeiter hat eine Spezialität, insbesondere wenn sie bei der Einstellung eine Qualifikation erhalten. Die Mitarbeiter bauen ihre Erfahrungen kontinuierlich auf, wenn auch langsam. Daher ist es entscheidend, um XP effektiv zu bauen.

Wenn ein Experte beispielsweise das beredte Merkmal hat, ist es ideal, sie den Lead -Touren zuzuweisen. Dies baut nicht nur ihren XP auf, sondern maximiert auch das Engagement und das Wissen der Besucher und schafft eine Win-Win-Situation.

In ähnlicher Weise sollten Assistenten in Bereichen platziert werden, die ihren Merkmalen und Talenten am besten entsprechen. Wenn ein Assistent im Kundendienst hervorragt, sollte er sich auf dem Museumsboden befinden und mit den Gästen interagieren und nicht in einem Marketingbüro versteckt sind.

2. Das Personal regelmäßig trainieren

Das Training ist ein direkter Weg zur Verbesserung der Effektivität des Personals, obwohl es bedeutet, dass sie vorübergehend vom Museumsboden vorhanden sind. Während das Training selbst nicht XP in *Two Point Museum *verdient, eröffnet es das Potenzial für zukünftige Erfahrungen, die es den Mitarbeitern ermöglichen, in ihren Rollen Fortschritte zu erzielen.

Der Aufbau eines Schulungsraums und der Planung regelmäßiger Schulungssitzungen sorgt dafür, dass die Mitarbeiter neue Fähigkeiten erlernen oder bestehende verbessern, was zu einer effizienteren Belegschaft im Laufe der Zeit führt. Wenn Sie eine Qualifikation während des Trainings auswählen, die auf ihre beruflichen Aufgaben übereinstimmt, können sie ihr XP schneller erhöhen, sobald sie zur Arbeit zurückkehren.

3. Expeditionen

Obwohl Expeditionen das Personal aus dem Museum wegnehmen, sind sie eine hervorragende Möglichkeit, XP und Level zu gewinnen. Dies gilt insbesondere für den Besuch von Bereichen der Karte, die für bestimmte Mitarbeiter höhere XP -Belohnungen bieten.

Der Frachtartikel „XP-Dition Journal“ steigert die Expedition XP um 15% und sollte bei der Senden von Mitarbeitern auf Reisen in Betracht gezogen werden. Wenn keine anderen kritischen Elemente benötigt werden, kann die Verwendung des Journals die XP -Gewinne erheblich verbessern.

4. Halten Sie Ihre Mitarbeiter glücklich

Ein glücklicher Mitarbeiter ist produktiv. Unglückliche, müde oder überarbeitete Mitarbeiter kündigen häufiger auf oder machen häufig Pausen. Stellen Sie sicher, dass Sie über die richtige Anzahl von Mitarbeitern verfügen, um Überarbeitungen zu verhindern, aber nicht so viele, dass sie untätig werden. Denken Sie daran, dass das Training die Gehaltserwartungen erhöht. Behalten Sie also Ihre Finanzen im Auge, um die Zufriedenheit der Mitarbeiter aufrechtzuerhalten.

Wenn Sie diesen Strategien befolgen, können Sie schnell XP und Ihre Mitarbeiter aufnehmen, was zu einem überlegenen Museumserlebnis führt. Weitere Tipps und Leitfäden erhalten Sie unbedingt unsere anderen Ressourcen!

*Two Point Museum ist ab sofort erhältlich.*