"Conseils rapides pour stimuler le personnel XP dans un musée à deux points"

Dans * Two Point Museum *, chaque membre du personnel, des experts et des assistants aux concierges et agents de sécurité, joue un rôle essentiel pour garantir que le musée se déroule bien. Alors que les membres du personnel acquièrent de l'expérience (XP), ils débloquent de meilleures compétences et deviennent plus efficaces dans leur travail. Voici un guide complet sur la façon de niveler rapidement le personnel XP dans * Musée à deux points *.

1. Affectations du personnel

Chacun de vos membres du personnel a une spécialité, surtout s'ils viennent avec une qualification lorsqu'ils sont embauchés. Le personnel construit en permanence son expérience, bien que lentement, donc les garder dans des rôles qui correspondent à leurs compétences est crucial pour construire efficacement XP.

Par exemple, si un expert a le trait éloquent, les attribuer à des tournées à tête est idéal. Cela construit non seulement leur XP, mais maximise également l'engagement et les connaissances des visiteurs, créant une situation gagnant-gagnant.

De même, les assistants devraient être placés dans des zones qui conviennent le mieux à leurs traits et talents. Si un assistant excelle dans le service à la clientèle, il devrait être sur le sol du musée en interaction avec les clients plutôt que dans un bureau de marketing.

2. Former régulièrement le personnel

La formation est une voie directe pour améliorer l'efficacité du personnel, même si cela signifie qu'ils sont temporairement hors du sol du musée. Bien que la formation elle-même ne gagne pas XP dans * Musée à deux points *, il ouvre le potentiel de gains d'expérience futurs en permettant au personnel de progresser dans ses rôles.

La construction d'une salle de formation et la planification des séances de formation régulières garantissent que le personnel acquiert de nouvelles compétences ou améliorez les séances existantes, conduisant à une main-d'œuvre plus efficace au fil du temps. Le choix d'une qualification pendant la formation qui s'aligne sur leurs responsabilités professionnelles les aidera à augmenter leur XP plus rapidement une fois qu'ils retourneront au travail.

3. Expéditions

Bien que les expéditions éloignent le personnel du musée, ils sont un excellent moyen de gagner XP et de monter de niveau. Cela est particulièrement vrai lors de la visite des zones de la carte qui offrent des récompenses XP plus élevées à certains membres du personnel.

L'article de cargaison «XP-DITION Journal» augmente l'expédition XP de 15% et doit être pris en compte chaque fois que l'envoi de personnel en voyage. Si aucun autre article critique n'est nécessaire, l'utilisation du journal peut améliorer considérablement les gains XP.

4. Gardez votre personnel heureux

Un employé heureux est productif. Le personnel malheureux, fatigué ou surmené est plus susceptible de quitter ou de faire des pauses fréquentes. Assurez-vous d'avoir le bon nombre de personnel pour empêcher le surmenage, mais pas beaucoup qu'ils deviennent inactifs. N'oubliez pas que la formation augmente les attentes salariales, alors gardez un œil sur vos finances pour maintenir la satisfaction du personnel.

En suivant ces stratégies, vous pouvez rapidement gagner XP et améliorer votre personnel, ce qui conduit à une expérience de musée supérieure. Pour plus de conseils et de guides, assurez-vous d'explorer nos autres ressources!

* Le musée à deux points est disponible maintenant. *