「2つのポイント博物館でスタッフXPを後押しするための簡単なヒント」

*Two Point Museum *では、専門家やアシスタントから管理人や警備員まで、すべてのスタッフメンバーが、博物館がスムーズに実行されることを保証する上で重要な役割を果たしています。スタッフが経験（XP）を獲得するにつれて、彼らはより良いスキルのロックを解除し、仕事でより効率的になります。 2つのポイント博物館 *でスタッフをすばやくレベルアップする方法に関する包括的なガイドを次に示します。

1。スタッフの割り当て

特に雇用時に資格がある場合は、各スタッフに専門があります。スタッフは、ゆっくりではあるが、ゆっくりではあるが継続的に体験を構築するため、XPを効果的に構築するにはスキルに合った役割を維持することが重要です。

たとえば、専門家が雄弁な特性を持っている場合、ツアーをリードするためにそれらを割り当てることが理想的です。これはXPを構築するだけでなく、訪問者のエンゲージメントと知識を最大化し、双方にとって有利な状況を生み出します。

同様に、アシスタントは、特性や才能に最適なエリアに配置する必要があります。アシスタントが顧客サービスに優れている場合、彼らはマーケティングオフィスに隠れているのではなく、ゲストと交流する博物館のフロアにいるべきです。

2。定期的にスタッフを訓練します

トレーニングは、博物館の床から一時的に外れていることを意味していても、スタッフの有効性を改善するための直接的な道です。トレーニング自体は *Two Point Museum *でXPを獲得しませんが、スタッフが自分の役割を進めることができるようにすることで、将来の経験の向上の可能性を開きます。

トレーニングルームを構築し、定期的なトレーニングセッションをスケジュールすることで、スタッフが新しいスキルを習得したり、既存のスキルを強化したりして、時間の経過とともにより効率的な労働力につながります。トレーニング中に資格を選択すると、仕事の責任と一致することで、仕事に戻るとXPがより速く増加するのに役立ちます。

3。遠征

遠征ではスタッフを博物館から連れ去りますが、XPを獲得してレベルアップする優れた方法です。これは、特定のスタッフにより高いXP報酬を提供するマップのエリアを訪問する場合に特に当てはまります。

貨物アイテム「XP-dition Journal」は、Expedition XPを15％増やし、旅行にスタッフを送るたびに考慮する必要があります。他の重要なアイテムが必要ない場合、ジャーナルを使用するとXPのゲインが大幅に向上する可能性があります。

4。スタッフを幸せにしてください

幸せな従業員は生産的な従業員です。不幸な、疲れた、または職業中のスタッフは、頻繁に休憩をとるか、頻繁に休憩する可能性が高くなります。過労を防ぐために適切な数のスタッフを持っていることを確認してください。ただし、アイドル状態になるほど多くはありません。トレーニングは給与の期待を高めることを忘れないでください。そのため、スタッフの満足度を維持するために財政に注意してください。

これらの戦略に従うことで、XPをすばやく獲得してスタッフをレベルアップし、優れた博物館体験につながることができます。その他のヒントとガイドについては、他のリソースを必ず調べてください！

*Two Point Museumが現在入手可能です。*