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“在兩個點博物館中提高員工XP的快速提示”

作者: Aaron Apr 04,2025

在 *兩個點博物館 *中，從專家和助手到看門人和保安人員，每個工作人員在確保博物館順利運行方面發揮了重要作用。隨著員工獲得經驗（XP），他們將釋放更好的技能並提高工作效率。這是如何在 *兩個點博物館 *中快速提高員工XP的綜合指南。

售票亭的助手

通過逃避現實的圖像

您的每個工作人員都有一個專業，尤其是如果他們在僱用時獲得資格。員工不斷建立自己的經驗，儘管緩慢地，因此將他們保持與技能相匹配的角色，對於有效地構建XP至關重要。

例如，如果專家具有雄辯的特徵，則將其分配給領導之旅是理想的選擇。這不僅建立了他們的XP，而且還最大程度地提高了訪客的參與和知識，從而創造了雙贏的情況。

同樣，應將助手放在最適合其特徵和才能的地區。如果助手在客戶服務方面表現出色，他們應該在博物館的地板上與客人互動，而不是藏在營銷辦公室。

員工培訓屏幕

通過逃避現實的圖像

培訓是提高員工效率的直接途徑，即使這意味著他們暫時遠離博物館地板。雖然培訓本身並不能在 *兩點博物館 *中獲得XP，但它通過允許員工的角色進步來打開未來體驗收益的潛力。

建立培訓室並安排定期培訓會議確保員工學習新技能或提高現有技能，從而隨著時間的流逝而效率更高。在培訓期間選擇與工作職責保持一致的資格，一旦他們重返工作崗位，就可以更快地增加XP。

探險屏幕顯示貨物項目XP-Pition Journal

通過逃避現實的圖像

儘管探險隊將員工帶離了博物館，但它們是獲得XP和升級的絕佳方式。訪問地圖為某些工作人員提供更高XP獎勵的地圖區域時尤其如此。

貨物項目“ XP-tition Journal”將Expedition XP提高15％，應在派遣員工旅行時考慮。如果不需要其他關鍵項目，則使用該期刊可以顯著提高XP的收益。

員工列表屏幕顯示付費評論

通過逃避現實的圖像

快樂的員工是一個富有成效的員工。不高興，疲倦或過度勞累的員工更有可能辭職或經常休息。確保您有適當的員工來防止過度鍛煉，但沒有那麼多的工作人員會變得閒置。請記住，培訓增加了薪水期望，因此請密切關注您的財務狀況以保持員工滿意度。

通過遵循這些策略，您可以快速獲得XP並提高員工的升級，從而帶來優越的博物館體驗。有關更多提示和指南，請務必探索我們的其他資源！

*現在有兩個點博物館。 **