«Быстрые советы по повышению персонала XP в двух точечном музее»

В *двух точечном музее *каждый сотрудник, от экспертов и помощников до уборщиков и охранников, играет важную роль в обеспечении плавного бега музея. Поскольку сотрудники получают опыт (XP), они разблокируют лучшие навыки и становятся более эффективными на своей работе. Вот всеобъемлющее руководство о том, как быстро выровнять персонал XP в *двух точечном музее *.

1. Назначения персонала

У каждого из ваших сотрудников есть специальность, особенно если они поставляются с квалификацией при нанятии. Персонал постоянно строит свой опыт, хотя и медленно, поэтому держать их в ролях, которые соответствуют их навыкам, имеет решающее значение для эффективного построения XP.

Например, если у эксперта есть красноречивая черта, назначение их для ведущих туров идеально. Это не только создает их XP, но и максимизирует взаимодействие с посетителями и знания, создавая беспроигрышную ситуацию.

Точно так же помощники должны быть помещены в области, которые наилучшим образом соответствуют их чертам и талантам. Если помощник преуспевает в обслуживании клиентов, он должен быть на этаже музея, взаимодействующего с гостями, а не спрятать в маркетинговом офисе.

2. Регулярно обучить персонал

Обучение - это прямой путь к повышению эффективности персонала, даже если это означает, что они временно выходят из музея. В то время как сама обучение не зарабатывает XP в *двух точечном музее *, он открывает потенциал для будущего опыта, позволяя персоналу прогрессировать в своих ролях.

Создание учебной комнаты и планирование регулярных тренировок гарантирует, что сотрудники изучают новые навыки или улучшают существующие, что приводит к более эффективной рабочей силе с течением времени. Выбор квалификации во время обучения, которая соответствует их рабочим обязанностям, поможет им быстрее увеличить свой XP, как только они вернутся к работе.

3. Экспедиции

Хотя экспедиции убирают персонал из музея, они являются отличным способом получить XP и повысить уровень. Это особенно верно при посещении областей карты, которые предлагают более высокие награды XP для определенных сотрудников.

Экспедиция «Журнал XP-Dity» повышает экспедицию XP на 15% и должен рассматриваться всякий раз, когда отправляет персонал в поездках. Если никаких других критических элементов не требуется, использование журнала может значительно повысить прирост XP.

4. Держите свой персонал счастливым

Счастливый сотрудник является продуктивным. Несчастный, уставший или перегруженный персонал с большей вероятностью бросается или устраивает частые перерывы. Убедитесь, что у вас есть правильное количество сотрудников, чтобы предотвратить перегрузку, но не так много, что они становятся бездействующими. Помните, что обучение увеличивает ожидания зарплаты, поэтому следите за своими финансами, чтобы сохранить удовлетворенность персонала.

Следуя этим стратегиям, вы можете быстро получить XP и выровнять свои сотрудники, что приведет к превосходному музейному опыту. Для получения дополнительных советов и гидов, обязательно изучите другие наши ресурсы!

*Сейчас доступен два очка.