"เคล็ดลับด่วนในการเพิ่มพนักงาน XP ในพิพิธภัณฑ์สองจุด"

ใน *พิพิธภัณฑ์สองจุด *พนักงานทุกคนตั้งแต่ผู้เชี่ยวชาญและผู้ช่วยไปจนถึงภารโรงและเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัยมีบทบาทสำคัญในการสร้างความมั่นใจว่าพิพิธภัณฑ์ทำงานได้อย่างราบรื่น ในขณะที่พนักงานได้รับประสบการณ์ (XP) พวกเขาปลดล็อคทักษะที่ดีขึ้นและมีประสิทธิภาพมากขึ้นในงานของพวกเขา นี่คือคำแนะนำที่ครอบคลุมเกี่ยวกับวิธีการยกระดับพนักงาน XP อย่างรวดเร็วใน *พิพิธภัณฑ์สองจุด *

1. การมอบหมายพนักงาน

พนักงานแต่ละคนของคุณมีความพิเศษโดยเฉพาะอย่างยิ่งหากพวกเขามีคุณสมบัติเมื่อได้รับการว่าจ้าง พนักงานสร้างประสบการณ์ของพวกเขาอย่างต่อเนื่องแม้ว่าจะช้าดังนั้นการทำให้พวกเขาอยู่ในบทบาทที่ตรงกับทักษะของพวกเขาเป็นสิ่งสำคัญสำหรับการสร้าง XP อย่างมีประสิทธิภาพ

ตัวอย่างเช่นหากผู้เชี่ยวชาญมีลักษณะที่มีคารมคมคายการกำหนดให้พวกเขานำทัวร์เป็นอุดมคติ สิ่งนี้ไม่เพียง แต่สร้าง XP ของพวกเขา แต่ยังเพิ่มการมีส่วนร่วมและความรู้ของผู้เข้าชมสูงสุดสร้างสถานการณ์ win-win

ในทำนองเดียวกันผู้ช่วยควรอยู่ในพื้นที่ที่เหมาะสมกับลักษณะและความสามารถของพวกเขามากที่สุด หากผู้ช่วยเก่งในการบริการลูกค้าพวกเขาควรอยู่บนพื้นพิพิธภัณฑ์ที่มีปฏิสัมพันธ์กับแขกมากกว่าที่จะซ่อนตัวอยู่ในสำนักงานการตลาด

2. ฝึกอบรมพนักงานเป็นประจำ

การฝึกอบรมเป็นเส้นทางโดยตรงในการปรับปรุงประสิทธิภาพของพนักงานแม้ว่ามันจะหมายความว่าพวกเขาอยู่นอกพื้นพิพิธภัณฑ์ชั่วคราว ในขณะที่การฝึกอบรมเองไม่ได้รับ XP ในพิพิธภัณฑ์ *Two Point *แต่ก็เปิดศักยภาพในการรับประสบการณ์ในอนาคตโดยอนุญาตให้พนักงานก้าวหน้าในบทบาทของพวกเขา

การสร้างห้องฝึกอบรมและกำหนดเวลาการฝึกอบรมอย่างสม่ำเสมอทำให้มั่นใจได้ว่าพนักงานจะได้เรียนรู้ทักษะใหม่ ๆ หรือปรับปรุงห้องที่มีอยู่ซึ่งนำไปสู่พนักงานที่มีประสิทธิภาพมากขึ้นเมื่อเวลาผ่านไป การเลือกคุณสมบัติในระหว่างการฝึกอบรมที่สอดคล้องกับความรับผิดชอบในการทำงานของพวกเขาจะช่วยให้พวกเขาเพิ่ม XP ได้เร็วขึ้นเมื่อพวกเขากลับไปทำงาน

3. การเดินทาง

แม้ว่าการเดินทางจะพาพนักงานออกไปจากพิพิธภัณฑ์ แต่พวกเขาก็เป็นวิธีที่ยอดเยี่ยมในการรับ XP และเพิ่มระดับ นี่เป็นเรื่องจริงโดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อเยี่ยมชมพื้นที่ของแผนที่ที่ให้รางวัล XP ที่สูงขึ้นสำหรับพนักงานบางคน

รายการสินค้า“ XP-Dition Journal” เพิ่มการเดินทาง XP 15% และควรได้รับการพิจารณาเมื่อใดก็ตามที่ส่งพนักงานไปสู่การเดินทาง หากไม่จำเป็นต้องมีรายการสำคัญอื่น ๆ การใช้วารสารสามารถเพิ่มกำไร XP ได้อย่างมีนัยสำคัญ

4. ทำให้พนักงานของคุณมีความสุข

พนักงานที่มีความสุขเป็นสิ่งที่มีประสิทธิผล พนักงานที่ไม่มีความสุขเหนื่อยล้าหรือทำงานหนักเกินไปมีแนวโน้มที่จะเลิกหรือหยุดพักบ่อยขึ้น ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณมีจำนวนพนักงานที่เหมาะสมในการป้องกันการทำงานมากเกินไป แต่ไม่มากนักที่พวกเขาไม่ได้ใช้งาน โปรดจำไว้ว่าการฝึกอบรมเพิ่มความคาดหวังเงินเดือนดังนั้นจับตาดูการเงินของคุณเพื่อรักษาความพึงพอใจของพนักงาน

โดยทำตามกลยุทธ์เหล่านี้คุณสามารถรับ XP และเพิ่มระดับพนักงานของคุณได้อย่างรวดเร็วซึ่งนำไปสู่ประสบการณ์พิพิธภัณฑ์ที่เหนือกว่า สำหรับเคล็ดลับและคำแนะนำเพิ่มเติมอย่าลืมสำรวจแหล่งข้อมูลอื่น ๆ ของเรา!

*พิพิธภัณฑ์สองจุดพร้อมใช้งานแล้ว*