"Mabilis na mga tip upang mapalakas ang mga kawani xp sa dalawang point museo"

Sa *Dalawang Point Museum *, ang bawat miyembro ng kawani, mula sa mga eksperto at katulong sa mga janitor at security guard, ay gumaganap ng isang mahalagang papel sa pagtiyak ng museo na tumatakbo nang maayos. Habang ang mga kawani ng kawani ay nakakakuha ng karanasan (XP), binubuksan nila ang mas mahusay na mga kasanayan at nagiging mas mahusay sa kanilang mga trabaho. Narito ang isang komprehensibong gabay sa kung paano i -level up ang mga kawani XP nang mabilis sa *dalawang point museo *.

1. Mga takdang kawani

Ang bawat isa sa iyong mga kawani ay may isang specialty, lalo na kung dumating sila na may kwalipikasyon kapag upahan. Patuloy na itinatayo ng mga kawani ang kanilang karanasan, kahit na mabagal, kaya't pinapanatili ang mga ito sa mga tungkulin na tumutugma sa kanilang mga kasanayan ay mahalaga para sa pagbuo ng XP nang epektibo.

Halimbawa, kung ang isang dalubhasa ay may mahusay na katangian, ang pagtatalaga sa kanila upang mamuno ng mga paglilibot ay perpekto. Hindi lamang ito nagtatayo ng kanilang XP ngunit din ang pag-maximize ng pakikipag-ugnayan at kaalaman ng bisita, na lumilikha ng isang panalo-win na sitwasyon.

Katulad nito, ang mga katulong ay dapat mailagay sa mga lugar na pinakamahusay na angkop sa kanilang mga ugali at talento. Kung ang isang katulong ay higit sa serbisyo ng customer, dapat silang nasa sahig ng museo na nakikipag -ugnay sa mga bisita sa halip na lumayo sa isang tanggapan sa marketing.

2. Regular na kawani ng tren

Ang pagsasanay ay isang direktang landas sa pagpapabuti ng pagiging epektibo ng kawani, kahit na nangangahulugan ito na pansamantalang nasa sahig ng museo. Habang ang pagsasanay mismo ay hindi kumita ng XP sa *dalawang point museo *, binubuksan nito ang potensyal para sa mga nakuha sa karanasan sa hinaharap sa pamamagitan ng pagpapahintulot sa mga kawani na umunlad sa kanilang mga tungkulin.

Ang pagtatayo ng isang silid ng pagsasanay at pag -iskedyul ng mga regular na sesyon ng pagsasanay ay nagsisiguro na ang mga kawani ay natututo ng mga bagong kasanayan o mapahusay ang mga umiiral na, na humahantong sa isang mas mahusay na lakas -paggawa sa paglipas ng panahon. Ang pagpili ng isang kwalipikasyon sa panahon ng pagsasanay na nakahanay sa kanilang mga responsibilidad sa trabaho ay makakatulong sa kanila na madagdagan ang kanilang XP nang mas mabilis sa sandaling bumalik sila sa trabaho.

3. Expeditions

Bagaman ang mga ekspedisyon ay nag -aalis ng mga kawani sa museo, ang mga ito ay isang mahusay na paraan upang makakuha ng XP at antas up. Totoo ito lalo na kapag bumibisita sa mga lugar ng mapa na nag -aalok ng mas mataas na gantimpala ng XP para sa ilang mga miyembro ng kawani.

Ang item ng kargamento na "XP-Dition Journal" ay nagpapalakas ng ekspedisyon XP ng 15% at dapat isaalang-alang tuwing magpapadala ng mga kawani sa mga paglalakbay. Kung walang iba pang mga kritikal na item na kinakailangan, ang paggamit ng journal ay maaaring makabuluhang mapahusay ang mga nakuha ng XP.

4. Panatilihing masaya ang iyong tauhan

Ang isang maligayang empleyado ay isang produktibo. Ang mga hindi nasisiyahan, pagod, o sobrang trabaho na kawani ay mas malamang na huminto o kumuha ng madalas na pahinga. Tiyakin na mayroon kang tamang bilang ng mga kawani upang maiwasan ang labis na paggawa, ngunit hindi napakarami na sila ay naging idle. Tandaan, ang pagsasanay ay nagdaragdag ng mga inaasahan sa suweldo, kaya't pagmasdan ang iyong pananalapi upang mapanatili ang kasiyahan ng kawani.

Sa pamamagitan ng pagsunod sa mga diskarte na ito, maaari kang mabilis na makakuha ng XP at i -level up ang iyong mga tauhan, na humahantong sa isang mahusay na karanasan sa museo. Para sa higit pang mga tip at gabay, siguraduhing galugarin ang aming iba pang mga mapagkukunan!

*Dalawang Point Museum ay magagamit na ngayon.*